2 下列何種觀點認為行政機關若採用委員會型態的組織過多，有可能會導致行政效能不佳？
(A)寡頭鐵律
(B)白京生定律
(C)墨菲定律
(D)邁爾斯定律

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統計： A(387), B(6505), C(40), D(202), E(0) #570392

詳解 (共 5 筆)

#1113739
每次都忘記= =
1.時間越長越不重要 
2.委員會越多月沒效率
3.機關越久素質越差
4.效率漸低落，建築漸奢華
5.用完預算的消化預算
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#1011799
(一)行政首長喜歡增加用人，以彰顯權勢。故必須為增加之人員設定工作，產生浪費現象，且員額將不斷膨脹，一般而言，機關每年人員均約增加百分之五左右。
 (二)機關年代愈久，成員素質愈差，這是因為主管通常不願採用能力高於己者，以免造成職位競爭。
 (三)機關開會時間長短與議題重要性成反比，因為愈重要議題、成員反而噤若寒蟬，而議題愈不重要，成員反而紛紛發言。
 (四)機關採用「委員會」形態之組織會愈來愈多，但因集體決議造成效率低，且內部亦會產生小團體，掌握權力。
 (五)機關內部行政率大多日益愈低落，但建築硬體則是日趨豪華。
 (六)機關為了怕下年度預算被刪減，大多在現年將可用之預算用完，即俗稱之「消化預算」。
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#1192252
概念:

白京生定律：組織膨脹擴張，效率每況愈下。
寡頭鐵律：科層組織越大，權力越往高層、少數人集中。

參考資料：MBA百科

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#1154489
以下，引用大大的註解----
Bao-Yuan Liu 高二下 (2013/06/18 23:03):
 寡頭鐵律(Iron Law of Oligarchy) [編輯]
 

德國政治社會學者密歇耳(Robert Michels)認為只有「寡頭政治」才是最普遍的組織運作模式。因為人的能力、才識均有限，故一個人統治是不可能的；而民主政治人多口雜、議論分歧，常議而不決、決而不行、行而無果，和實質要求差距太大，而被領導者權力因而縮小，在這種現象的組織機關容易發生以下病象:

  1. 增加溝通的困難，意見容易由於多次的傳達而遭扭曲、失真。
  2. 少數人決定多數人的命運並不合乎民主的訴求。
  3. 少數領導人間常因爭權奪利，造成組織之中的內鬥。

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#1050129
白京生定律不是喜歡採用委員會組織嗎？
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