2. 依職業災害勞工保護法規定，職業災害未認定前，勞工無法上班時，應如何處理？
(A) 先 請普通傷病假
(B) 先以公傷病假處理
(C) 先請事假
(D) 先予留職停薪。

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統計： A(802), B(247), C(23), D(103), E(0) #2802069

詳解 (共 2 筆)

#5336990
職業災害勞工保護法 第 29 條 職...
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#6011089
職業災害勞工保護法
第 29 條
職業災害未認定前，勞工得依勞工請假規則第四條規定，先請普通傷病假，普通傷病假期滿，雇主應予留職停薪，如認定結果為職業災害，再以公傷病假處理。
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