2.依職業災害勞工保護法規定，職業災害未認定前，勞工無法上班時，應如何處理？
(A)先請普通傷病假
(B)先以公傷病假處理
(C)先請事假
(D)先予留職停薪。

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統計： A(268), B(126), C(10), D(46), E(0) #2891578