阿摩線上測驗
登入
首頁
>
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
>
112年 - 112 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#117949
> 試題詳解
試題詳解
試卷:
112年 - 112 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#117949 |
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
試卷資訊
試卷名稱:
112年 - 112 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#117949
年份:
112年
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
20 下列關於勞動基準法第 32 條之 1 之加班補休規定的敍述,何者錯誤?
(A)在雇主使勞工延長工作時間或休息日工作後,依勞工意願選擇補休並經雇主同意時,即得進行補休 而不領取加班費
(B)補休時數應依勞工工作之時數乘以二計算
(C)補休期限由勞雇雙方協商
(D)補休期限屆期或契約終止未補休之時數,應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給 工資
正確答案:
登入後查看
詳解 (共 1 筆)
珍珠奶茶
B1 · 2023/12/12
推薦的詳解#5983330
未解鎖
勞動基準法 第 32-1 條(A)雇主依...
(共 190 字,隱藏中)
前往觀看
11
0