阿摩線上測驗
20 成年人在進入職場後，可能會遭遇某些性別刻板、歧視與不友善的工作環境。其中「玻璃天花板
效應」（Glass Ceiling Effect）即是其一。請問對於玻璃天花板的敘述，下列何者錯誤？
(A)是一種無形、人為的困難，以阻礙某些有資格的人在組織中升遷
(B)例如男女條件相當，升遷看似都有機會，但最後卻以女性需要多照顧家庭而讓男性升遷
(C)只有生理女性會遇到「玻璃天花板效應」
(D)玻璃天花板效應的產生常與職場環境不友善、薪資和升遷管道不平等等性別歧視有關
答案：登入後查看
統計： A(30), B(37), C(1519), D(34), E(0) #1843311
統計： A(30), B(37), C(1519), D(34), E(0) #1843311
詳解 (共 2 筆)
秋小燕(謝謝阿摩,一次就上111-2社工師)
#5544275
玻璃天花板（英語：glass ceiling）是指在公司、企業和機關、團體中對某些群體（如女性、少數族裔）晉升到高級職位或決策層的潛在限制或障礙。它指正如玻璃一樣，這個障礙雖然不會明文規定，但卻是實實在在的存在。
另外，也有玻璃地板（glass floor）一詞，是指某些群體在地位上升過程中的障礙。比如因為對女性的刻板印象，在減少她們相對男性升任公司總裁及高階主管機會的同時，也減少了她們失業、過度勞動、落入地位低下的礦工、囚犯等處境的機率。一些女權主義者認為，男性缺乏玻璃地板是推動女權主義及移除玻璃天花板的障礙，多數男性無法達到玻璃天花板的高度、但明確感受到缺乏玻璃地板保護，因此會把女權主義視為得了便宜還賣乖。
https://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E7%8E%BB%E7%92%83%E5%A4%A9%E8%8A%B1%E6%9D%BF
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