20 我國著作權法關於著作人認定之規定，下列敘述何者正確？
(A) 2 人以上共同完成之著作，其各人之創作，無論是否可分離利用者，視為共同著作
(B)受雇人於職務上完成之著作，若勞務契約約定以雇用人為著作人者，從其約定
(C)使用他人所研發之人工智慧軟體創作音樂，無論使用者是否有具原創性參與創作，均以該人工智慧研發 者為著作人
(D)出資聘請他人完成之著作，若契約約定以出資人為著作人者，仍以該受聘人為著作人

我國著作權法關於著作人認定之規定，下列敘述何者正確？

B 選項 

正確答案是：(B) 受雇人於職務上完成之著作，若勞務契約約定以雇用人為著作人者，從其約定
詳細解析與法條依據
1. (B) 正確：
依據： 《著作權法》第 11 條第 1 項規定：「受雇人於職務上完成之著作，以受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。」
2. (A) 錯誤：
依據： 《著作權法》第 8 條規定：「二人以上共同創作之著作，其各人之創作不能分離利用者，為共同著作。」
說明： 必須是「不能分離利用」者，才稱為共同著作；若「可以分離利用」（例如：一人填詞、一人譜曲，詞與曲可獨立利用），則非共同著作（屬於結合著作）。
3. (C) 錯誤：
依據與實務見解： 著作權法保護之著作必須係「人類精神創作」（具備人類原創性）。純粹由 AI 生成之內容不享有著作權；若人類使用者利用 AI 軟體作為工具，並在創作過程中投入顯著之原創性心智創作（如大幅挑選、剪輯、修改等），著作人應為「該人類使用者/創作者」，而非「AI 軟體的研發者」。
4. (D) 錯誤：
依據： 《著作權法》第 12 條第 1 項規定：「出資聘請他人完成之著作，除前條情形外，以該受聘人為著作人。但契約約定以出資人為著作人者，從其約定。」
說明： 若契約已約定由出資人為著作人，即應依約以「出資人」為著作人，並非仍為受聘人。