20 承上題，依據 104 年的考績結果，D 會受到何種處分？
(A)因連續三年考績退步，應予免職
(B)留原俸級
(C)降俸級一級
(D)減薪 20%

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統計： A(9), B(698), C(57), D(12), E(0) #1090651

rosa

B1 · 2016/12/13

#1548259

公務人員考績法第7條: 年終考績獎懲依左列規定︰

一、甲等︰晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職

等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸

給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之

一次獎金。

二、乙等︰晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職

等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月俸

給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與一個半月俸給總額

之一次獎金。

三、丙等︰留原俸級。

四、丁等︰免職。

前項所稱俸給總額，指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加

給。

鳳凰（艾綸）

B2 · 2025/12/11

#7231779

簡單來說，公務員考績拿「丙等」，就是表現不好，但不會馬上被開除或降薪降職。
主要的處罰就是「沒加薪」，薪水等級會停留在原本那一級（留原俸級）。