阿摩線上測驗 登入

試題詳解

試卷：108年 - 108 台灣自來水公司_評價職位人員甄試：企業管理概要#88004 | 科目：台水評價◆企業管理概要

試卷資訊

試卷名稱：108年 - 108 台灣自來水公司_評價職位人員甄試：企業管理概要#88004

年份：108年

科目：台水評價◆企業管理概要

20.「組織內部的某員工過度地奉承主管，主管起初不以為意，但後來認為太過頭，進而對該員工的行 為給予冷淡回應，使該員工慢慢收斂奉承行為」，符合操作制約理論的何種行為塑造方法？
(A)正增強
(B)負增強
(C)處罰
(D)消除
正確答案：登入後查看

詳解 (共 10 筆)

推薦的詳解#4142625
未解鎖
處罰:給你不喜歡的。消除:除去你喜歡的。...
(共 79 字，隱藏中）
前往觀看
12
1
推薦的詳解#4151127
未解鎖
可是他沒有懲罰員工呀~所以不可能是處罰吧
(共 22 字，隱藏中）
前往觀看
11
0
推薦的詳解#4151308
未解鎖
我也選處罰。 但如果說消除是不給想要的，...
(共 81 字，隱藏中）
前往觀看
10
1
推薦的詳解#4163362
未解鎖
怪怪題目永遠不嫌多...
(共 14 字，隱藏中）
前往觀看
10
2
推薦的詳解#4167041
未解鎖
(A)正增強：給你想要的（考試考１００，...
(共 116 字，隱藏中）
前往觀看
5
0
推薦的詳解#5725289
未解鎖
正強化（positive reinfor...
(共 369 字，隱藏中）
前往觀看
3
0
推薦的詳解#5047529
未解鎖
to C 大負增強應該是說，不遲到是為了...
(共 68 字，隱藏中）
前往觀看
3
0
推薦的詳解#5583041
未解鎖
(A) 正增強：給他他想要的...
(共 75 字，隱藏中）
前往觀看
2
0
推薦的詳解#5462281
未解鎖
如果用定義去篩，可能篩不太出來，但刪去法...
(共 102 字，隱藏中）
前往觀看
1
0
推薦的詳解#6041794
未解鎖
可以換個角度想，員工奉承主管，是想要得到...
(共 112 字，隱藏中）
前往觀看
1
0

私人筆記 (共 5 筆)

私人筆記#2405861
未解鎖
其實我本來也不解為何是削弱 查了很...

(共 634 字，隱藏中）
前往觀看
34
1
私人筆記#3538620
未解鎖
看題意，不給（行為冷淡）他想要的（想要的...
(共 90 字，隱藏中）
前往觀看
10
0
私人筆記#4619692
未解鎖
正增強(給你想要的) 負增強(不給你不想...
(共 305 字，隱藏中）
前往觀看
9
0
私人筆記#5845410
未解鎖
簡單分析 正增強:給你想要的      ...
(共 173 字，隱藏中）
前往觀看
6
0
私人筆記#6475790
未解鎖
正確答案：(D) 消除 解析： 在操作...
(共 234 字，隱藏中）
前往觀看
1
0