20.當團體有意識或無意識地增強團體成員的優勢態度、價值、行為或規範，在團體壓力下，使得成員在團體內逐漸不能開放討論與評論，形成一言堂。這種現象稱為：
(A)文化膠囊化
(B)團體迷結
(C)團體固着
(D)漣漪效應

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統計： A(62), B(301), C(194), D(8), E(0) #55394

詳解 (共 5 筆)

#130065

文化膠囊化:1.以刻板化印象來取代真實的世界。2.武斷的堅持某種普遍的真理，忽略了文化的變異性。3.對諮商歷程採用技術取向的定義。


 

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#348124


團體的迷結：一種團體中意識或無意識去增強團員的優勢態度、價值、行為、規範。

國立空中大學「 書香園地」: 96上團體輔導

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#2815904
107台北教甄有出！！！
(共 14 字，隱藏中）
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#348025

雷恩（Wrenn, 1985）不同文化背景者，以自己母文化解釋事情，宜以宏觀角度、包
容性，接納不同文化背景者所提問題，以增進敏感度、減少衝突。
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#5796142
查無  「團體固着」
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