21 「透過良好的工作設計，賦予員工更具挑戰性的工作內容與自主性，擴大員工個人的工作效率及工作滿足感，進而使員工在工作中有更多的發展與成長的機會。」，此種概念謂之：
(A)工作擴大化
(B)工作豐富化
(C)激勵保健理論
(D)組織發展理論

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統計： A(91), B(1173), C(18), D(6), E(0) #164452

詳解 (共 2 筆)

#3723395

工作設計的技術，皆有激勵員工的效果


1.工作擴大化

→透過在職訓練，擴大員工的專業領域

→增加水平的工作內容

→減少工作的單調重複性

→有利於實施工作輪調

→EX：職務代理制度  

2.工作豐富化

→給予員工更多自主權和責任

→增加員工垂直性的工作特性

→提供員工成長和發展的機會

→激勵效果極優，屬於激勵因素

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#5116620

關鍵字->自主性

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