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21 公務員甲收到休職處分書，該處分機關應為下列何者？
(A)懲戒法院
(B)監察院
(C)公務人員保障暨培訓委員會
(D)公務員之服務機關
答案：登入後查看
統計： A(8027), B(288), C(794), D(970), E(0) #1928073
統計： A(8027), B(288), C(794), D(970), E(0) #1928073
詳解 (共 7 筆)
每天朝目標邁進
#3295686
V.S. 懲處
公務人員考績法
服務機關或上級機關懲處
- 一次二大過免職
- 一大過
- 記過
- 申誡
二大過免職（丁等）＋丙等：向保訓會提復審→不服，提行政訴訟
其他懲處：向服務機關提申訴→不服，向保訓會提再申訴→不服，向保訓會提再審議
188
2
每天朝目標邁進
#3397003
回5F，救濟方法不同喔！
（處分機關不同，救濟方式當然不同）
懲戒
公務員懲戒法
公務員懲戒委員會懲戒
- 免除職務
- 撤職
- 剝奪、減少退休金
- 休職（政務人員不適用）
- 降級（政務人員不適用）
- 減俸
- 罰款
- 記過（政務人員不適用）
- 申誡
懲戒：向公懲會提再審→不服，向公懲會複提再審
125
0
萬晉宏
#5624806
休職為公務員懲戒法所規定，處分機關為懲戒法院之懲戒法庭
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Hiney
#7121044
【公務員懲戒法】
第 2 條：
公務員有下列各款情事之一，有懲戒之必要者，應受懲戒：
一、違法執行職務、怠於執行職務或其他失職行為。
二、非執行職務之違法行為，致嚴重損害政府之信譽。
公務員有下列各款情事之一，有懲戒之必要者，應受懲戒：
一、違法執行職務、怠於執行職務或其他失職行為。
二、非執行職務之違法行為，致嚴重損害政府之信譽。
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第 9 條：
1 公務員之懲戒處分如下：
四、休職。
1 公務員之懲戒處分如下：
四、休職。
第 14 條：
1 休職，休其現職，停發俸（薪）給，並不得申請退休、退伍或在其他機關任職；其期間為六個月以上、三年以下。
2 休職期滿，許其回復原職務或相當之其他職務。自復職之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。
3 前項復職，得於休職期滿前三十日內提出申請，並準用公務人員保障法之復職規定辦理。
1 休職，休其現職，停發俸（薪）給，並不得申請退休、退伍或在其他機關任職；其期間為六個月以上、三年以下。
2 休職期滿，許其回復原職務或相當之其他職務。自復職之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。
3 前項復職，得於休職期滿前三十日內提出申請，並準用公務人員保障法之復職規定辦理。
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第 23 條：
監察院認為公務員有第二條所定情事，應付懲戒者，應將彈劾案連同證據，移送懲戒法院審理。
監察院認為公務員有第二條所定情事，應付懲戒者，應將彈劾案連同證據，移送懲戒法院審理。
第 24 條：
各院、部、會首長，省、直轄市、縣（市）行政首長或其他相當之主管機關首長，認為所屬公務員有第二條所定情事者，應由其機關備文敘明事由，連同證據送請監察院審查。但對於所屬薦任第九職等或相當於薦任第九職等以下之公務員，得逕送懲戒法院審理。
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第 44 條：
懲戒法庭審理案件，應公開法庭行之。但有妨害國家安全或當事人聲請不公開並經許可者，不在此限。
懲戒法庭審理案件，應公開法庭行之。但有妨害國家安全或當事人聲請不公開並經許可者，不在此限。
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第 46 條：
懲戒法庭應本於言詞辯論而為判決。但就移送機關提供之資料及被付懲戒人書面或言詞答辯，已足認事證明確，或應為不受懲戒、免議或不受理之判決者，不在此限。
懲戒法庭應本於言詞辯論而為判決。但就移送機關提供之資料及被付懲戒人書面或言詞答辯，已足認事證明確，或應為不受懲戒、免議或不受理之判決者，不在此限。
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