21 在一個減重團體中，領導者建立「夥伴制度」，當該週減重達成目標時，其他成員要以口頭或寫 卡片的方式，稱讚他的表現。前述做法是「維持和普及化團體改變的成效」中那種處遇技巧？
(A)預防在冷漠環境中的挫敗
(B)運用各種情境和環境的設計
(C)善用自然發生的結果
(D)協助成員獨立解決問題

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統計： A(482), B(547), C(713), D(22), E(0) #1843492

詳解 (共 5 筆)

#3916266
維持和普及化改變的成效：協助成員繼續做類...
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#3316190
 (A)預防在冷漠環境中的挫敗：協助成員...
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選項C 善用自然發生的結果

協助成員聚焦在正向而非負面的結果。增加自然出現的偶發事件，以協助成員修正環境的狀況，使成員更有意願持續行為的改變。

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#3677139

求解！    

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#6947501

題目描述的情境是：

  • 團體中建立夥伴制度

  • 當成員達成減重目標時，其他人要稱讚他的表現（口頭或寫卡片）

這個做法的重點是：

  • 利用來自團體中其他成員的正向回饋

  • 這種稱讚是自然發生的社會結果，不是外加的獎勵（如禮物、金錢）

  • 屬於一種社會性增強物（social reinforcer）

    各選項解析：

    (A) 預防在冷漠環境中的挫敗
    → 雖然建立夥伴制度可以讓環境更溫暖，但這不是重點，這選項太模糊，不是主要技巧。

    (B) 運用各種情境和環境的設計
    → 若題目是改變教室座位、安排運動器材、設計提醒系統等，才算是「環境設計」。

    (C) 善用自然發生的結果 ✅
    → 正確答案。這裡的稱讚、卡片，是來自同儕自然的社會反應，是非刻意安排的懲罰或獎賞，是「自然結果」。這類結果有助於行為改變的維持與普及。

    (D) 協助成員獨立解決問題
    → 跟情境不符。這題重點不是讓成員自己解決問題，而是強調同儕互動。

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