21 在職位分類制度中，將工作性質不同，但困難程度、職責輕重、工作所需資格條件充分相同的職位歸納為：
(A)職級
(B)職等
(C)職系
(D)職組

職等：「工作性質不同」，但困難程度、職責輕重、工作所需資格條件相同

        (水平：「人」、「政」、「會」、「行政」高考考上都是6職等)

職系：「工作性質相同」，但困難程度、職責輕重、工作所需資格條件不同

        (垂直：考「人事」，初考1職等、普考3職等、高考6職等==>人事職系)

資料來源：受上帝祝福的摩友 

你就背

不相等

相不系

在職位分類制度中，將工作性質"不同"---職等

在職位分類制度中，將工作性質"相同"---職系

「職級」( Class ) :

1.「職級」乃是「職位分類」中「結構最重要」的「概念」。

2.「職級」乃是指 : 包括其「工作」之「種類」或「主要事務」、「困難」之「程度」、「職責」之「輕重」及「工作所需」之「資格條件」→「充分相似 ( 近似 )」之「職位」【換言之，「職級」是指將「工作內容」、「難易程度」、「責任大小」、「所需資格」皆很「相似 ( 近似 )」的「職位」劃分「同一職級」，實行「同樣」的「管理使用」與「報酬」= 在「職位分類制度」中，「職級」是指：「工作性質」與「工作程度」→「相似 ( 近似 )」的「職位」】。

3.「職級」乃用以「保證」在「人事行政」與「報酬方面」給予「相似」的「處理」。

4.「職級的「職位數量並「不相同→「少至「一個，「多至「數個。

5.「職級」是「錄用」、「考核」、「培養」、「晉級人員」時，從「專業程度」和「能力」上考慮的「依據」。

6. EX. 不同「工作性質」的「課長」→ 但都是「課長級」。

簡單記一下 :)

職等→水平概念,選比較多相同相等的  

困難程度、職責輕重、工作所需資格條件相同

職系→垂直概念ex同個部門,長官就比下屬的責任重、遇到的問題也比較困難。

求解
職等不是因其業務內容的困難程度、職責輕重、工作所需資格條件都「不同」，所以由簡到難來劃分1-14職等嗎