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21 簡任十職等之公務員甲涉及貪污案件確有實據，下列有關其行政責任之敘
述，何者錯誤？
(A)甲之服務機關得予甲一次記兩大過之考績處分
(B)行政機關得將甲送請監察院審查是否予以彈劾
(C)法院就甲之貪污行為作成有罪判決者，懲戒法院即得就同一行為再予懲戒
(D)公務員懲戒法就一次記兩大過之免職處分之行為，設有時效之規定
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統計： A(347), B(605), C(896), D(2308), E(0) #2909574
統計： A(347), B(605), C(896), D(2308), E(0) #2909574
詳解 (共 10 筆)
矇的都對
#5452471
懲戒的種類:免除職務.剝奪(減少)退休金.罰款.撤.休.降.減.記.申
時效:
①10y:休職
②沒有限制:免除職務.剝奪退休金.撤
③5y:剩下
205
2
柔
#5436381
公務人員考績法§12
非有左列情形之一者，不得為一次記二大過處分：
一、圖謀背叛國家，有確實證據者。
二、執行國家政策不力，或怠忽職責，或洩漏職務上之機密，致政府遭受重大損害，有確實證據者。
三、違抗政府重大政令，或嚴重傷害政府信譽，有確實證據者。
四、涉及貪污案件，其行政責任重大，有確實證據者。
五、圖謀不法利益或言行不檢，致嚴重損害政府或公務人員聲譽，有確實證據者。
六、脅迫、公然侮辱或誣告長官，情節重大，有確實證據者。
七、挑撥離間或破壞紀律，情節重大，有確實證據者。
八、曠職繼續達四日，或一年累積達十日者。
92
0
努力呀~
#5852919
(A) 甲之服務機關得予甲一次記兩大過之考績處分
→公務人員懲戒法§18
記過，得為記過一次或二次。自記過之日起一年內，不得晉敘、陞任或遷調主管職務。一年內記過累計三次者，依其現職之俸（薪）級降一級改敘；無級可降者，準用第十五條第二項之規定。
→公務人員懲戒法§18
記過，得為記過一次或二次。自記過之日起一年內，不得晉敘、陞任或遷調主管職務。一年內記過累計三次者，依其現職之俸（薪）級降一級改敘；無級可降者，準用第十五條第二項之規定。
(B) 行政機關得將甲送請監察院審查是否予以彈劾
→公務人員懲戒法§24Ⅰ
各院、部、會首長，省、直轄市、縣（市）行政首長或其他相當之主管機關首長，認為所屬公務員有第二條所定情事者，應由其機關備文敘明事由，連同證據送請監察院審查。
→公務人員懲戒法§23
監察院認為公務員有第二條所定情事，應付懲戒者，應將彈劾案連同證據，移送懲戒法院審理。
→公務人員懲戒法§24Ⅰ
各院、部、會首長，省、直轄市、縣（市）行政首長或其他相當之主管機關首長，認為所屬公務員有第二條所定情事者，應由其機關備文敘明事由，連同證據送請監察院審查。
→公務人員懲戒法§23
監察院認為公務員有第二條所定情事，應付懲戒者，應將彈劾案連同證據，移送懲戒法院審理。
(C) 法院就甲之貪污行為作成有罪判決者，懲戒法院即得就同一行為再予懲戒
→公務人員懲戒法§22Ⅱ
同一行為已受刑罰或行政罰之處罰者，仍得予以懲戒。其同一行為不受刑罰或行政罰之處罰者，亦同。
→公務人員懲戒法§22Ⅱ
同一行為已受刑罰或行政罰之處罰者，仍得予以懲戒。其同一行為不受刑罰或行政罰之處罰者，亦同。
(D) 公務員懲戒法就一次記兩大過之免職處分之行為，設有時效之規定
→公務人員懲戒法§11
免除職務，免其現職，並不得再任用為公務員。
→公務人員懲戒法§11
免除職務，免其現職，並不得再任用為公務員。
11
0
鑑榜師
#5561655
速解：一次記兩大過屬於專案考績(考績法)，係指各官等人員，平時有重大功過時，隨時辦理之考績。
5
0
凡安
#5670015
公務員懲戒法第18條：記過，得為記過一次或二次。自記過之日起一年內，不得晉敘、陞任或遷調主管職務。一年內記過累計三次者，依其現職之俸（薪）級降一級改敘；無級可降者，準用第十五條第二項之規定。
☆公務員懲戒法並無記兩大過免職的規定，此規定為公務人員考績法所規範
4
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