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21 下列何者是一般勞動者的基本權利事項？
(A)獲得確定給付制月退休金
(B)取得終身僱用工作權
(C)發起或參加工會組織
(D)獲得工作績效獎金
答案：登入後查看
統計： A(556), B(208), C(3435), D(244), E(0) #3189364
統計： A(556), B(208), C(3435), D(244), E(0) #3189364
詳解 (共 7 筆)
OAO
#6274345
(A) 獲得確定給付制月退休金
- 解釋：
確定給付制（Defined Benefit Plan）指的是雇主根據法定或約定的退休計畫，承諾在退休後支付固定金額的退休金。然而，這不是所有勞動者的基本權利事項，而是與退休金制度有關，且多數國家已逐漸改為確定提撥制（Defined Contribution Plan）。 - 結論： 此選項不正確。
(B) 取得終身僱用工作權
- 解釋：
終身僱用並非基本勞動權利。大多數國家實行的勞動契約制度中，僱用權基於勞雇雙方的合約關係，並非終身保障。 - 結論： 此選項不正確。
(C) 發起或參加工會組織
- 解釋：
根據國際勞工組織（ILO）和多數國家（包括臺灣）的勞動法規，結社自由與集體談判權是勞動者的基本權利事項之一。勞工有權組織工會或參加工會，以保障自身權益。這是勞動者的重要基本權利。 - 結論： 此選項正確。
(D) 獲得工作績效獎金
- 解釋：
工作績效獎金通常依據雇主與勞工的約定條件或績效評估決定，屬於薪資範疇，但並非法律保障的基本權利事項。 - 結論： 此選項不正確。
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Lily Chiu
#6468642
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yu
#6384281
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