31 若將績效衡量視為績效管理的一環，下列敘述何者正確？
(A)績效衡量能針對較長遠的目標進行規劃
(B)相較於績效管理重視發展功能，績效衡量偏重於行政功能
(C)績效管理強調員工績效與薪資獎金的關聯，不重視其與訓練發展的關聯
(D)績效衡量對策略性目標的重視大於績效管理
詳解 (共 6 筆)
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A績效衡量不能針對較長遠的目標進行規劃 ...
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若將績效衡量視為績效管理的一環，敘述正...
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績效衡量 績效管理 現有 未來，長期 ...
私人筆記 (共 4 筆)
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績效管理偏向行政，例如上司為管理團隊，訂...
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所謂績效管理是指管理者與員工之間就目標與...
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績效衡量 : 評估「達到預期目標的程...
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