21. 主管因某員工經常遲到,導致對該員工的整體績效評價不佳,係屬下列何種現象?
(A)霍桑效應
(B)比馬龍效應
(C)月暈效應
(D)認知失調
詳解 (共 3 筆)
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a霍桑效應管理者特別注意員工行為而影響...
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月暈效應/月暈效果:以偏概全、以小看大,...
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(A)霍桑效應:指當被觀察者知道自己成為...
私人筆記 (共 4 筆)
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正確答案:(C) 月暈效應 解析: 月...
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主管因某員工經常遲到,導致對該員工的整...
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主管因某員工經常遲到,導致對該員工的整...