阿摩線上測驗 登入

試題詳解

試卷:113年 - 113 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_企管:企業概論#123242 | 科目:國營事業◆企業概論

試卷資訊

試卷名稱:113年 - 113 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_企管:企業概論#123242

年份:113年

科目:國營事業◆企業概論

22. 組織接受與重視員工意見反映,可能可以提升組織運作效能,係屬下列何種效應?
(A)牢騷效應
(B)泥鰍效應
(C)醞釀效應
(D)羅密歐與茱麗葉效應
正確答案:登入後查看

詳解 (共 4 筆)

推薦的詳解#6367332
未解鎖
冷知識:牢騷效應和霍桑效應都是由Mayo...
(共 360 字,隱藏中)
前往觀看
13
0
推薦的詳解#6233646
未解鎖
 組織接受與重視員工意見反映,可能可以...
(共 351 字,隱藏中)
前往觀看
11
0
推薦的詳解#6230704
未解鎖
(A) 牢騷效應:在管理心理學中,人們把...
(共 256 字,隱藏中)
前往觀看
10
0
推薦的詳解#6691648
未解鎖
說明: 醞釀效應指在組織內部形成討論...
(共 219 字,隱藏中)
前往觀看
4
2

私人筆記 (共 4 筆)

私人筆記#6619905
未解鎖
組織接受與重視員工意見反映,可能可以提...
(共 367 字,隱藏中)
前往觀看
10
0
私人筆記#6487639
未解鎖
正確答案:(A) 牢騷效應 解析: 牢...
(共 268 字,隱藏中)
前往觀看
10
0
私人筆記#6771401
未解鎖
(A) 牢騷效應 以發牢騷解決存在已久...
(共 128 字,隱藏中)
前往觀看
8
0
私人筆記#7489862
未解鎖
牢騷效應 在管理心理學中,人們把由於發...
(共 211 字,隱藏中)
前往觀看
0
1