22 下列何者非屬人事行政主要的範圍？
(A)薪俸、考績、升遷
(B)歲計、會計、統計
(C)退休、撫卹、福利
(D)保障、培訓、褒獎

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統計： A(134), B(5184), C(218), D(209), E(0) #2065556

詳解 (共 5 筆)

#3888797
本處核心業務包括歲計、會計及統計三部分。歲計工作係以預算編製及決算編造為主，著重如何將有限資源依市政建設之輕重緩急作最經濟有效之分配及運用；會計工作在求財務管理功能之發揮，將預算執行及財務活動情形確實紀錄，以瞭解計畫執行之績效，並透過內部審核，以防止弊端，減少浪費；統計工作則以蒐集政府施政相關之資料，加以分析，提供決策及預算籌編之參據。透過以上三項業務循環運作，達到「妥適分配有限資源，增進政府財務效能，發揮統計支援決策功能，積極協助推動市政建設」之施政目標，並期盼「以最少的錢，做最多的事，發揮最高的效益」。
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#3616140
人事行政主要的範圍人事行政的範圍包括考試...
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#3579500
掌理歲計、會計、統計事務之機構→主計機構...
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#6029676
行政院主計總處處務規程

依本行政院主計總處（以下簡稱總處）為處理內部單位之分工職掌，特訂定本規程。總處處務規程第六條規定，設主計室，主要辦理本總處歲計、會計及統計事項。

二、組織業務分工

現有編制員額8人，辦理業務如下：

（一）歲計方面
1.依據各業務單位之需求，按預算法及中央政府總預算編製作業手冊等規定，籌編本總處預算及分配預算等相關業務。
2.編造半年結算報告及辦理決算等業務。
3.其他交辦事項。

（二）會計方面
1.依會計法及內部審核處理準則等規定，控管預算執行及辦理內部審核業務。
2.監辦採購業務。
3.依據交易事項及原始憑證，掣製與複核記帳憑證及付款憑單，據以動支經費，並編造月報表及結（決）算書表。
4.整理、裝訂、保管各種憑證及書表。
5.其他交辦事項。

 

行政院人事行政總處（簡稱人事行政總處），為中華民國行政院轄屬之部會，負責統籌行政院所屬各機關（內閣）、各地方政府和國營事業之人事行政以及負責公布全國各縣市氣候異常期間的上班上課情況。 相關考銓業務受考試院監督。

行政院人事行政總處（簡稱人事行政總處），為中華民國行政院轄屬之部會，負責統籌行政院所屬各機關（內閣）、各地方政府和國營事業之人事行政以及負責公布全國各縣市氣候異常期間的上班上課情況。相關考銓業務受考試院監督。

人事行政的內容一般有：①設定人事行政的管理機構；②建立公務人員的職位分類；③實行人事行政的各種制度，即公務人員的選拔、任用、考核、獎懲、晉升、保險、培訓、調配、工資、福利、辭職、辭退、交流、迴避、退職、退休、申訴、控告、監察、 監督制度 等。

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#6192142
請問(C) 退休、撫卹不是考試院所屬範圍嗎?
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