阿摩線上測驗
22.在一定期間內將 15%~20%的利潤，以現金分配給所有員工的計畫，是指下列何者？
(A)現金分紅計畫
(B)股利分配計畫
(C)利益分享計畫
(D)利潤分享計畫
答案：登入後查看
統計： A(408), B(52), C(31), D(994), E(0) #3435079
統計： A(408), B(52), C(31), D(994), E(0) #3435079
詳解 (共 3 筆)
kiyong
#6410847
利潤分享計畫（Profit Sharing Plan）是指企業在一定期間內（通常是一年），將公司所獲利潤的一部分（如15%~20%），以現金或其他形式分配給員工的一種獎勵制度。這類制度的主要目的在於激勵員工努力工作、提升績效，讓他們能與公司共同分享經營成果。
各選項比較：
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(A) 現金分紅計畫：通常針對特定績優員工或管理階層，與整體公司利潤無必然關係。
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(B) 股利分配計畫：是針對股東的分配，與員工激勵機制無關。
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(C) 利益分享計畫：通常與節省成本或提高效率的成果分享有關，不完全等同「利潤」分享。
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(D) 利潤分享計畫：最符合題幹中「以利潤為基準」的描述。
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0
珍
#7211538
- 利潤分享計畫：因為員工的努力，為組織創造額外的利潤時，所獲利益可以由全體員工共享
- 利得分享計畫：有額外的成本節省或收益增加時，對這件事有貢獻的員工可獲得獎勵。
資料來源：蝦子維大力
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