22. 下列何者非戴維斯和穆爾(Davis & Moore)對社會階層化依職位觀點提出之社會位置有高低不同的原因：
(A)愉快性
(B)歸屬地位
(C)才華與訓練
(D) 功能的重要性

戴維斯（K.Davis）、穆爾（W.E.Moore）(1945)：「階層化功能理論」

1.社會階層化是是一種普遍現象，也是一種不可避免的必然現象；
2.社會階層化因社會整合、協調與社會團結而產生，因此社會階層化能滿足社會整體與個體的需要，且能提高社會與個人之功能。
3.社會階層化是工作與酬賞合理分配之結果：依其從事工作重要性與技術形成度而決定。
4.社會階層化的依據是多種社會資源，社會結構影響社會階層化。
5.社會階層化因社會進化而產生，也經由社會進化而改變。
6.受到之批判：階層化結構功能論使得那些已經佔據特權位置、擁有權力、金錢、名聲者更永久存在，因其主張這些人理應獲得報償，而其獲得報償是為了社會利益。 

Davis & Moore
階層化功能理論---->造成社會位置有高低不同的原因

1.職業的...       愉快性

2.職業所需的  才華與訓練

3. 職業             功能的重要性

【愉快性】

該位置是否為多數人不願意去從事的，亦即缺乏愉快性。

如果社會位置本身給人感覺到愉快，這些位置對社會生存同樣重要。 

【歸屬地位】

地位可分成歸屬地位與成就地位兩類。歸屬地位是經由社會所認定，與個人獨特的才華或特質無關。一般而言，此一歸屬地位在人們一出生時即已產生，例如性別、種族等。成就地位與歸屬地位不同，它必須經由個人自身的努力而獲得，例如醫生、律師等。

我錯了這題...

但我想是因為...."歸屬地位"是一出生即有的地位，不會改變的

例如：最近要結婚的威廉王子...他一出生就是貴族是皇室

功能論的觀點

1.分配社會成員至社會各項職位之中，以完成社會責任。

2.使具有不同才能和訓練的個人進入不同社會職位，依其努力與貢獻和職位的重要性，給予不同的酬賞和權力。

3.藉由社會階層化的作用，使社會成員享有不同的聲望和尊崇。

歸屬地位是 R. Linton所提