22. 依我國勞資爭議處理法之規定，下列何者敘述錯誤？
(A)調整事項之爭議，於協調未果後可申請調解，調解不成可申請仲裁
(B)權利事項之爭議可不經協調直接提起訴訟
(C)勞資爭議依內容可分為權利事項與調整事項爭議
(D)權利事項之爭議無法協調時，可申請調解，如調解不成，可提起訴訟

答案：登入後查看
統計： A(93), B(786), C(37), D(81), E(0) #2773582

詳解 (共 3 筆)

#5406022
第 6 條權利事項之勞資爭議，得依本法所...
(共 38 字，隱藏中）
前往觀看
10
1
#5163155
(B)權利事項之爭議可不經協調直接提起訴...
(共 23 字，隱藏中）
前往觀看
10
3
#5475573
1）勞資雙方無法解決爭議時，任一方得向勞...
(共 216 字，隱藏中）
前往觀看
8
0