22. 依新修正之「公務員懲戒法」規定,對公務員所為撤職處分之追究時效為幾年?
(A)10 年
(B)7 年
(C)5 年
(D)無時效限制
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統計: A(760), B(89), C(1374), D(2055), E(0) #1552486
統計: A(760), B(89), C(1374), D(2055), E(0) #1552486
詳解 (共 8 筆)
#2830160
記憶法:
一定是越嚴重的,追究期越久(犯小錯受小懲的話,時間過了就算了)
最嚴重:無追究時效 (無時效就表示得永遠提心吊膽,)
免除職務(最嚴重,不得再為公務員)
撤職(也很嚴重,撤其現職,1~5年不得為公務員,再任兩年內不得升遷)(似乎要考回來?)
剝奪退休金(這夠嚴重吧!鐵飯碗不就是為了這個嗎!)
次之(追究時效10年)
休職:(休其現職,半年~3年,復職後2年內不得升遷)
再次之(追究時效5年)
就是剩下的小懲處
另外口訣:免撤休剝罰降減記申
念習慣感覺還蠻順的,當然要照順序也可以..(免撤剝休降減罰記申,照順序還剛好)
補充:休職 降級 記過 不適用於政務人員 :政務官都記得休假(降)
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#1950297
公務員懲戒法 第 20 條立法理由一、本條新增。為免因違失行為完成後,至案件繫屬於公務員懲戒委員會之時間過長,公務員懲戒委員會無法為上述懲戒處分,爰參酌德國聯邦公務員懲戒法第十五條規定,未設行使懲戒處分之期間限制。
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#3986339
逾10年: 不得「休職」
逾5年 :不得「減少退休金」、「降級」、「減俸」、「罰款」、「記過」、「申誡」
無追究時效:「免除職務」、「撤職」、「剝奪退休金」
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