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TIIBS◆管理學
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110年 - 2021 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證:管理學#101236
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22. 魯文(Lewin, 1951)所提出的組織變革三步驟,不包含下面哪一步驟?
(A)維持現狀
(B)結凍
(C)解凍
(D)變革
答案:
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統計:
A(1290), B(37), C(19), D(27), E(0) #2774672
詳解 (共 3 筆)
110電僱已上榜
B1 · 2021/09/14
#5089177
成功變革的三步驟:解凍、改變(變革)、再...
(共 25 字,隱藏中)
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關關
B3 · 2021/09/25
#5111304
解凍—改革—再結凍。
(共 12 字,隱藏中)
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樺
B2 · 2021/09/15
#5090987
組織變革:因應環境內外變化,調整其企業體...
(共 148 字,隱藏中)
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23. 關於程式化決策之敘述 ,下列何者不正確? (A)決策具有很高的獨特性 (B)管理者對問題內容是熟悉的 (C)組織會發展出一套流程、規則及政策規範員工之處理方式 (D)為處理高結構化問題之方法
#2774673
24. A 公司宣布員工上班時間將從原本的固定工時制改為施行彈性工時制。這屬於哪一 種組織變革型態? (A)人員變革 (B)技術變革 (C)文化變革 (D)結構變革
#2774674
25. 下列關於「目標管理法」的敘述何者有誤? (A)目標管理是以工作為中心的管理科學方法,強調工作的針對性規劃 (B)由彼得•杜拉克所提出 (C)必須明白確定組織的整體目標 (D)每位主管必須根據整體的目標,各自設定本身的目標,以實施自我控制的管 理方式
#2774675
26. 決策過程開始於一個問題的出現,下列關於「界定問題或目標」的說明,何者錯誤? (A)問題一般可分為結構性問題與非結構性問題 (B)預測性決策適用於解決結構性問題 (C)當問題是新遇到的問題時,管理者需要採用「非預設性決策」處理方式 (D)在實務上,依據經驗可簡單分辨出結構性問題與非結構性問題
#2774676
27. 小孩子在母親身旁哭鬧,此時母親故意忽略他,此屬於增強理論當中的哪一種手段? (A)懲罰 (B)削弱 (C)負增強 (D)正增強
#2774677
28. 公司增加員工相關的工作內容,提升其自主權與工作責任,此種工作設計方法稱為? (A)工作輪調 (B)工作擴大化 (C)工作標準化 (D)工作豐富化
#2774678
29. 指組織內部成員應該遵守的行為與準則,若不遵守這些行為準則,就犯了公司的大 忌的稱為? (A)價值觀 (B)文化 (C)規範 (D)道德
#2774679
30. 若你是一位財務主管,當你於面對財務報表分析時,下列敘述何者正確? (A)EPS 係指每股盈餘 (B)負債比率愈高,係指公司使用之財務槓桿程度愈低 (C)本益比愈高係指股票越有投資價值 (D)存貨週轉率愈高,係指公司之存貨堆放時間越久
#2774680
31. 依據雙因子理論,下列那些項目屬於保健因子? a.和部屬關係;b.和同仁關係;c. 薪資;d.和主管關係;e.公司政策。 (A)abcd (B)abcde (C)ce (D)abd
#2774681
32. 導致領導者被替代之因素,不包括? (A)員工本身能力很強 (B)員工要求自主 (C)任務很簡單且為例行性 (D)組織具有非正式化及彈性之政策與實務作法時,即不需要領導
#2774682
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