23 甲於下列何種行為，應盡與處理自己事務為同一之注意義務？
(A)監護人甲，執行監護職務時
(B)受有報酬之合夥人甲，執行合夥事務時
(C)使用借貸之借用人甲，保管借用物時
(D)未受報酬之受寄人甲，保管寄託物時

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統計： A(955), B(1180), C(962), D(2471), E(0) #844099

詳解 (共 10 筆)

#1109075
監護人要善良，善良很抽象。
合夥大家都是自己人，有收錢就要善良管理。
借別人的東西來用請善良管理，東西要還的。
林北幫你保管東西沒收錢責任當然要輕一點，有收錢當然要善良管理。
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#1103561
  • 具體過失：與處理自己事務為同一注意而欠缺者。
  • 抽象過失：應盡善良管理人之注意。依交易上一般觀念，認為有相當知識經驗及誠意之人應盡之注意而欠缺者。
  • 重大過失：顯然欠缺普通人之注意。
民法第590條：「受寄人保管寄託物，應與處理自己事務為同一之注意(具體過失)。其受有報酬者，應以善良管理人之注意為之(抽象過失)。」
(D)未受報酬之受寄人甲，保管寄託物時->具體過失
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#1095968
(A) 監護人執行監護職務所負之責任=應...
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#1104273
責任輕重:重大過失才負責(最輕,如失火),具體輕過失(次之),抽象輕過失(最重)
(A)監護人甲，執行監護職務時-抽象輕過失-善良管理人責任(最重)
(B)受有報酬之合夥人甲，執行合夥事務時 -抽象輕過失-善良管理人責任(最重)
(C)使用借貸之借用人甲，保管借用物時-抽象輕過失-善良管理人責任(最重)
(D)未受報酬之受寄人甲，保管寄託物時-具體輕過失
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#1368668
老蘇說，通常那個善良管理人都有報酬可拿，...
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#1401365
責任輕重（由小至大）：重大-具體-抽象（善良管理人）
D
未受報酬時―負具體過失
受報酬時―負抽象過失（善良管理人）
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#3071270

(B) 民法672條 受有報酬 --->善良管理人

(D) 民法590條 未受報酬--->處理自己事務之注意義務

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#1098375
欠缺一般人之注意是屬於重大過失喔  
重大過失：顯然欠缺普通人之注意者。（例：瓦斯沒關就出門）
 
(c)是善良管理人之注意
    指他已經很認真盡力對待他人的事物如自己的事務一般  ，有相當知識經驗及誠意之人應盡之注意。
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#2813038
民法過失可分重大過失(一般人之注意義務)...
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#2484385
借貸有分無償或有償使用借貸必為無償---...
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#811328
未解鎖
有拿錢 善良管理 沒拿錢一般注意義務 ...
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私人筆記#6401999
未解鎖
法規名稱： 民法 EN 生效狀態： ...
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