23、受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，請問下列情形何者雇主得拒絕？
(A)歇業、虧損或業務緊縮者　
(B)雇主依法變更組織、解散或轉讓並經主管機關同意　
(C)不可抗力暫停工作在一個月以上者　
(D)業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置者。

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統計： A(106), B(344), C(50), D(127), E(0) #1513636

詳解 (共 3 筆)

#2767739
皆應有主管機關同意
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#3078842
性別工作平等法第17條規定，受僱者於育嬰...
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#4650486
第 17 條前條受僱者於育嬰留職停薪期滿...
(共 189 字，隱藏中）
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