23雖然很多因素會影響企業薪酬系統的設計，但何者已是一個關鍵的考量因素?
(A)靈活
(B)公平
(C)公開
(D)配合度

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統計： A(196), B(420), C(41), D(38), E(0) #555934

詳解 (共 8 筆)

#1497696

在Robbins書上看到：

雖然很多因素會影響薪酬系統的設計，但「彈性」已逐漸成為關鍵的考量。

傳統上，薪水的支付多決定於年資和階層，他所反映的是一個工作穩定的年代，但在動態環境下，業界的趨勢是如何將薪資系統設計得更有彈性，並將薪資差異的階層數減少。

然而，不論管理者採用何種方法，都必須建立一個公平、公正，與具激勵性的薪酬系統，才可招募到並留住高生產力的原。


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#2156056
薪酬結構、個別薪資、薪酬水準
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#1149377
薪酬不是要公平嗎...?還有為什麼事靈活啊?
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#2727192
所以是台灣薪資靈活到老闆都能不管勞基法了...
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#943040
誰可以說一下他到底在公沙小

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#2156054
企業的敘薪決策有3層次:借個水
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#913236
..???
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#3920051
講個笑話:勞基法
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#875223
未解鎖
在Robbins書上看到：雖然很多因素會...
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