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身障三等◆法學知識
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99年 - 99 身心障礙特種考試_三等_各類科:法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)#3374
> 試題詳解
23 決算由那一個機關提出於監察院?
(A)行政院
(B)財政部
(C)審計長
(D)行政院主計處
答案:
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統計:
A(1636), B(40), C(396), D(377), E(0) #145386
詳解 (共 2 筆)
五色幸運草
B1 · 2011/07/19
#201682
第 60 條
行政院於會計年度結束後四個月內,應提出決算於監察院。
62
0
Fangoo_113考高考
B2 · 2021/03/07
#4580082
預三立,決四監
13
0
相關試題
44 以下關於股份有限公司股東會之敘述何者錯誤? (A)公司召開股東會前,必須依照公司法規定的期限對股東寄發開會通知 (B)為保護股東知的權利,公司法規定某些重大事項,例如選任或解任董事、監察人,或變更章程、公司合併等事項,必須在開會通知之召集事由中列舉,不得以臨時動議提出 (C)倘公司未依規定寄發股東會開會通知而召開股東會作成決議時,該決議無效 (D)為使股東會得以順利召開,公司法規定倘股東無法親自出席時,得出具委託書由他人代為出席
#145408
45 以下何人沒有召集公司股東會之權利? (A)董事會(B)監察人 (C)繼續一年以上,持有百分之三以上股份之股東(D)經濟部
#145409
46 下列有關勞動基準法對退休之規定,何者錯誤? (A)勞工48歲,但在同一事業單位服務滿26年,得自請退休 (B)勞工年滿60歲,雇主即可強制其退休 (C)若勞工不選擇勞工退休金條例的退休制度,而依勞動基準法第55條規定請領退休金者,最高只能拿45個月的平均工資 (D)勞工請領退休金之權利,自退休之次月起,因5年間不行使而消滅
#145410
47 勞動基準法第59條規定有關雇主的職業災害補償義務,請問下列何者錯誤? (A)勞工因遭遇職業災害,雇主應予以補償,但如同一事故,雖依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主仍應補償 (B)勞工因遭遇職業災害而死亡者,雇主應一次給與其遺屬40個月平均工資之死亡補償 (C)勞工因遭遇職業災害而死亡者,雇主應給與5個月平均工資之喪葬費 (D)勞工因遭遇職業災害,在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償
#145411
48 有關工作規則之敘述,何者錯誤? (A)雇主所頒定之工作規則無須事先經勞工或工會之同意 (B)非經主管機關核備,不生效力 (C)勞工違反工作規則而情節重大者,雇主得依勞動基準法第12條之規定終止契約 (D)工作規則之內容得直接作為勞動契約內容之一部分
#145412
49 通常保護令的內容,不包括下列何者? (A)禁止相對人對於被害人為通話、通信 (B)命相對人遷出被害人之住居所 (C)命相對人繼續給付房屋貸款 (D)定相對人對未成年子女會面交往之時間、地點及方式
#145413
50 下列何者不是家庭暴力防治法中,屬於警察機關的業務? (A)執行金錢給付之外的保護令(B)聲請保護令 (C)開立驗傷單(D)保護被害人及其子女至庇護所或醫療處所
#145414
【已刪除】40 下列敘述何者正確? (A)單獨虛偽意思表示無效,但其情形為相對人明知者,則有效 (B)當事人得直接以意思表示撤銷暴利行為 (C)除法定之要式行為外,當事人不得自行約定法律行為之方式,以免妨礙契約自由 (D)法律行為違反強制或禁止規定者,一概無效 (E)一律給分
#1939511
1 憲法法庭審理案件以何人充審判長? (A)司法院院長 (B)資深大法官(C)最年長大法官(D)大法官推選
#145364
2 法官於個案審判時,若認為應適用之法律與憲法牴觸者,其可採取何種措施? (A)得宣告該法律無效(B)得拒絕適用該法律 (C)得向最高法院聲請解釋(D)得向司法院聲請解釋
#145365
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