23 關於依公務人員考績法所作成之懲處的敘述，下列何者錯誤？
(A)實質上屬於懲戒處分
(B)懲處處分包括申誡、記過、記大過、免職（一次記二大過）
(C)對於政務官不得懲處
(D)對於職務地點的調動，得提起行政訴訟以求救濟

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統計： A(810), B(123), C(618), D(2644), E(0) #285817

詳解 (共 10 筆)

#228040
職務地點的調動=申訴(原服務機關)..再...
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#489097
大法官解釋 491 ....中央或地方機關依公務人員考績法或相關法規之規定對公務人員所為免職之懲處處分，為限制人民服公職之權利，實質上屬於懲戒處分，其構成要件應由法律定之，方符憲法第二十三條之意旨..... ，但只有提到免職處分，不曉得此題是否有誤。
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#489316
那個解釋是針對2大過免職的，其它的都還是算懲處的
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#1926664
對於政務官不得懲處 是正確的政務官僅得懲...
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#1017123
A出得不好, 依考績相關法規做的免職才是...
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#2263496
工作條件,管理措施 提 申訴 > ...
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#1415133
這題算題庫題，今年105年高考三等又考類似的，不過這次有寫得較明確了。

8. 關於對公務員為一次記二大過懲處處分之敘述，下列何者錯誤？（答案D）
（A）公務員一次記二大過者，免職
（B）懲處之事由，應由法律明定之
（C）性質上屬於實質之懲戒處分
（D）應由行政法院以判決方式處罰之
                                                                        105年 高等三級考試 - 行政法
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#4091651

D現在應該是對的

而且A也只有免職才是實質的懲戒

所以感覺答案應該是A

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#1342586
題項A的確有爭議，不過再考出來一樣的，也只能配合考選部邏輯圈選為答案，先得分再說。
以下為公懲會網站相關的說明：http://tpp.judicial.gov.tw/?struID=20&navID=23&contentID=581

五、公務員懲戒處分之記過與懲處處分之記過有何不同？行政院為配合推動績效待遇制度，研商修定之「軍公教年終工作獎金（慰問金）發給注意事項」，有關平時考核累積記過達三次，或依次記一大過或年終考績列丙等，或依公務員懲戒法受記過以上之懲戒處分者，當年不發給年終工作獎金之規定，因關涉公務員權益，是否應受「法律保留」原則之規範？（監察院）
決議：
(一)   懲戒處分之記過與懲處處分之記過有何不同？
1. 前者係懲戒處分，為司法機關之處分；後者係懲處處分。
2. 前者記過，並無大過、小過之分；後者記過係指小過而言。
3. 前者無功過相抵之問題；後者平時考核，功過得互相抵銷。
4. 前者自記過之日起一年內不得晉敘、升職或調任主管職務。
一年內記過三次者，依其現職之俸級降一級改敘，無級可降者，減其月俸；後者則無此規定。
(二)   行政院為配合推動績效待遇制度，研商公務員具有某種情事，當年不發給年終工作獎金，是否應受「法律保留」原則之規範，因非屬本會職掌，未便表示意見。（90年7月12日）
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#935805
A選項考得也太過斷章取義了吧...
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