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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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110年 - 110 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#104627
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試題詳解
試卷:
110年 - 110 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#104627 |
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
試卷資訊
試卷名稱:
110年 - 110 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#104627
年份:
110年
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
23 依勞資爭議處理法,下列何種情況發生時,得由勞資爭議當事人一方向主管機關申請交付仲裁?
(A)自來水事業發生調整事項之勞資爭議,而雙方未能約定必要服務條款者
(B)警察和消防隊員發生調整事項勞資爭議
(C)因勞工參與或支持爭議行為,而解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇所生之勞資爭議
(D)影響公眾生活及利益情節重大之權利事項勞資爭議
正確答案:
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詳解 (共 2 筆)
qx2357
B1 · 2021/12/15
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花花
B2 · 2023/05/22
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