23.下列哪一種文化類型會促使經理人隨時注意環境的變遷,並將環境偵測納入規劃過程中的重要任務?
(A)強勢文化
(B)弱勢文化
(C)員工導向
(D)市場導向

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統計: A(424), B(93), C(85), D(7288), E(0) #3190636

詳解 (共 4 筆)

#6016424
關鍵字   環境的變遷
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強勢文化是一種植根於自力更生,自強不息,在事物規律內辦事情的方法論
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弱勢文化就是依賴強者的道德期望而破格獲取的文化,也是期望救世主的文化。
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員工導向是指對剛被招聘進企業,對內外情況門徑生疏的新員工指引方向,使之對新的工作環境、條件、人員關係、應盡職責、工作內容、規章制度、組織的期望有所了解
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市場導向 (market orientation) 隨着時代變革,企業需要以市場需求為中心,進行生產經營活動的安排
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#6246613
根據題目描述,這個文化類型強調經理人隨...
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#6250035
關鍵字找答案方法
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題目關鍵字:環境的變遷(具有不確定性)
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D) 市場
市場具有高度不確定性,
許多因素將會影響市場走向,如
  1. 政治
  2. 氣候
  3. 人為
        等等
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#6347945

環境的變遷

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私人筆記 (共 6 筆)

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P.3-17 組織文化的分類   1.依...
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私人筆記#6587853
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下列哪一種文化類型會促使經理人隨時注意環...
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正確答案:(D) 市場導向 解析: 市...
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