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TIIBS◆管理學
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115年 - 2026 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證:管理學#140528
> 試題詳解
23. 若依組織層級來區分規劃類型,不包括?
(A)策略性規劃
(B)操作性規劃
(C)長期規劃
(D)功能性規劃
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相關試題
1. 若依組織層級來區分規劃類型,不包括?(A)策略性規劃(B)功能性規劃(C)操作性規劃(D)長期規劃
#3735103
24. 依據 Maslow 需求層級理論,需求層級由低至高如何排列? a.生理需求;b.安全需求;c.自尊需求;d.社會需求;e.自我實現需求。 (A)abdce (B)abdec (C)acdeb (D)abcde
#3921553
25. 管理者針對組織部門或組織成員,從事活動所產生的結果,進行考核及獎懲控制,以防止偏差行為產生,稱為? (A)回饋控制 (B)行為控制 (C)需求控制 (D)目標控制
#3921554
26. 組織的各部分往往是優劣不齊的,但劣勢部分卻決定組織整體的水準,以上現象為? (A)80/20 法則 (B)暈輪效應 (C)木桶定律 (D)彼得定律
#3921555
27. 下列哪個概念可以讓員工知道在有問題時能清楚知道「該找誰來幫忙解決問題」以及「應該對誰負責?」 (A)指揮鏈 (B)制式化 (C)專業分工 (D)控制幅度
#3921556
28. ______ 係指領導者會大量授權及讓員工參與決策,並鼓勵其共同參與決定工作目標及方法,以及藉由有效回饋來發展員工之能力? (A)放任型態(Laissez-faire)領導者 (B)民主諮商型態(Democratic-consultative)領導者 (C)民主型態(Democratic)領導者 (D)專制型態(Autocratic)領導者
#3921557
29. 以下對於行為學派之描述哪些正確? a.人是組織最重要的資產;b.行為學派著重於研究人們在工作中的活動(行為);c.行為學派之學者建議將心理測驗運用於員工甄選;d.行為學派之學者建議將學習理論運用於員工訓練;e.行為學派建議管理者專注於改善不良的工作環境。 (A)abcd (B)abcde (C)abce (D)bcde
#3921558
30. 強勢文化與下列何者具有正向相關? (A)管理者的領導能力 (B)組織的高績效 (C)組織的和協度 (D)管理者的個性
#3921559
31. 關於非結構化問題(Ill-structured Problem)之敘述,下列何者不正確? (A)決策者面臨的問題是新的、不常發生的 (B)對於問題無法依慣例來解決它 (C)目標本身難以清楚界定 (D)組織內位階越低越常遇到非結構化之問題
#3921560
32. 高階主管主要從事的規劃類型為? (A)戰略性規劃 (B)功能性規畫 (C)操作性規劃 (D)策略規劃
#3921561
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