24 關於部內制人事機構之優點，下列何者正確？
(A)用人不受政黨與行政首長之干涉
(B)易於了解行政機關人事之實際需求
(C)考試權獨立，能客觀公正的選拔人才
(D)易於統一全國各行政機關之人事制度

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統計： A(178), B(2036), C(199), D(233), E(0) #2770204

詳解 (共 4 筆)

#5820636

人事機關的體制結構之幕僚制（人事幕僚機關）-部內制的優缺點

1. 部內制的優點

(1) 各部門的人事機構，對本部門情形有相當了解，措施較能切合時弊，配合實際需要。【B】
(2) 各行政部門兼含人事權，職權上既無衝突，且易收事權統一，增進效率。
(3) 工作無須往來協調商榷，較能掌握時機。

2. 部內制的缺點

(1) 人事行政事務之處理，各部各自為政，步調不一。
(2) 各部自成人事行政體系，政府整體人事行政不易配合改革。
(3) 人事組織分散於各部，則各部人才設備均易產生不足。

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