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高普考/三四等/高員級◆行政學
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102年 - 102 原住民族特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政、原住民族行政:行政學概要#11975
> 試題詳解
24.下列何者是公眾關係的正確觀念?
(A)只以宣傳能量作為衡量公眾關係成效之標準
(B)採不理公眾之態度
(C)將手段與目的混淆不清
(D)公眾關係之手段為有效之溝通
答案:
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統計:
A(210), B(73), C(55), D(11962), E(0) #488292
詳解 (共 1 筆)
derek801204
B1 · 2017/12/09
#2525100
公眾關係之手段為有效之溝通
(共 15 字,隱藏中)
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相關試題
1.公務人員的遴選與升遷,必須適度考量部分團體(如少數族裔和婦女)所受到的歧視待遇,以致無法公平競爭職位的情形。這是屬於以下何項公共人事行政價值所最關切者? (A)政治回應 (B)效率效能 (C)社會衡平 (D)個人權利
#488269
2.依 Nicholas Henry 的看法,行政學典範 IV 約發生自 1956 年至 1970 年,該時期的特色為何? (A)公共行政就是公共行政 (B)行政原則的確立 (C)公共行政即管理學 (D)政治與行政的分立
#488270
3.有關公共財之特性,下列何者錯誤? (A)不可分割性 (B)無排他性 (C)無競爭性 (D)無選擇性
#488271
4.根據學者明茲伯格(Henry Mintzberg)的見解,組織協調的機制有五種,其中包括三種標準化機制,下列所 述何者錯誤? (A)「工作過程」的標準化 (B)「產出」的標準化 (C)「技術」的標準化 (D)「人員」的標準化
#488272
5.依費德勒(F. Fiedler)的看法,權變領導理論的學說有三項重要情境因素,下列那一項不是重要情境因素之一? (A)工作結構 (B)實際產出 (C)領導者職位權力 (D)領導者與部屬的關係
#488273
6.白萊克與毛頓(Robert R. Blake & Jane S. Mouton)所創導的何種概念,係以兩項變數來衡量組織的管理型態? (A)管理敏感度 (B)工作豐富化 (C)感應訓練 (D)管理格道
#488274
7.組織往往只對環境的劇變有反應,而對緩慢、漸進的變化沒有知覺,學者聖吉(Peter Senge)將這種現象譬喻為何? (A)煮蛙現象 (B)機械現象 (C)煮魚現象 (D)反應遲鈍現象
#488275
8.德國學者 Robert Michels 曾提出所謂的「寡頭鐵律」(Iron Law of Oligarchy),下列何項敘述反映出此一鐵律的意涵? (A)政府機關比其他組織更容易出現寡頭領導 (B)少數領導人會團結起來鞏固自己的權力 (C)少數人的意志決定多數人的命運 (D)寡頭領導,事權集中,上下溝通將更容易
#488276
9.關於行政倫理的界說,下列敘述何者錯誤? (A)行政倫理又稱為公務倫理 (B)行政倫理規範可放諸四海皆準 (C)行政倫理是行政人員的道德共識 (D)行政倫理是行政人員的道德自律
#488277
10.從「開放系統」的理論觀點來說,行政組織持續從外界獲取資訊以形成某種「回饋的系統」,這種回饋系統 的主要作用在於下列何者? (A)有助於人際關係 (B)維持組織內部各次級系統的分工 (C)促進組織進行調整與適應 (D)完成組織內的工作輪調
#488278
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