個人淺見~針對C選項的解釋
效標指的是衡量測驗有效性的外在標準,通常是指我們所要預測的行為。例如:分數、職業、產量、薪水、等級評定、實際工作表現。
因此在人格測驗中,不易從測驗結果來建立該測驗分數要對應到哪一種類型,效標行為或效標樣本的確不易建立,故C選項為原因之一。
我覺得是因為 題目問說為何「效度」較低
D選項 應該是在提升信度?
24.人格測驗的效度通常較認知測驗為低,下列何者非屬其原因?(A)人格特質難以做..-阿摩線上測驗