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TIIBS◆管理學
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105年 - 2016 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證:管理學#101457
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24. 下列何者非科層組織的概念?
(A)個人完成所有事情
(B)正式化的規範
(C)正式甄選
(D)不徇私
答案:
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統計:
A(517), B(3), C(2), D(32), E(0) #2779096
詳解 (共 2 筆)
阿寶寶
B1 · 2021/10/31
#5185806
選正公不分級
(共 8 字,隱藏中)
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5
0
情傷牛奶瓶
B2 · 2024/10/24
#6235196
科層組織強調分工和職責的明確分配,通常不...
(共 50 字,隱藏中)
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1
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25. 以下何者並非屬於組織文化在組織中所展現的功能? (A)組織文化傳達了一種只有組織成員才有的認同感 (B)組織文化促使個人投注於個人利益 (C)組織文化提升了社會系統的穩定性 (D)組織文化能使組織與組織之間有所區別
#2779097
26. 以下何者可能為組織變革的促發者(Change Agents)? (A)高階管理人員 (B)外部顧問 (C)公司內部專業人員 (D)以上皆是
#2779098
27. ERG 理論係指生存(Existence)、關系(Relatedness)及成長(Growth)需求三類 別,該理論主張為何? (A)關係需求的層次較成長需求高 (B)三類需求之間並沒有明顯的排序 (C)生存需求的層次較權力需求低 (D)人們在同一時間只會有一種需求
#2779099
28. 決策者必須評估決策之成效,其原因下列何者為非? (A)累積經驗 (B)避免負出更大代價 (C)為及時糾正錯誤 (D)為討好主管
#2779100
29. 關於溝通障礙(Communication Barriers)之敘述,下列何者有誤? (A)情緒會影響收訊者對該訊息之詮譯 (B)資訊過載(Information Overload)係指人們必須處理的資訊已超過其能力 (C)溝通差異可能因語言或國家文化的不同而有所不同 (D)組織層級愈多,資訊被過濾的可能性愈低;反之,組織層級愈少,資訊被 過濾的可能性愈高
#2779101
30. 3M 公司致力於發展產品創新,並獎勵員工創新,是屬於組織文化中的何種構面? (A)產出導向 (B)對細節的關注 (C)團隊導向 (D)積極侵略性
#2779102
31. 下列相關「結構化問題」之敘述,何者是正確的? (A)高度結構化問題符合完全理性之假設 (B)管理者大部分面臨狀況均是低度結構化問題 (C)低度結構化問題係指為全新的或是非慣例的,且資訊是模糊及不完整的 (D)以上皆是
#2779103
32. 何種部門劃分的優點能有更有效的工作流程? (A)地理區域別部門劃分 (B)產品別部門劃分 (C)程序別部門劃分 (D)功能別部門劃分
#2779104
33. 「溝通過程中想要傳遞訊息的一方,是整個溝通過程的溝通來源」,在溝通的程序 中稱之為? (A)編碼 (B)發訊者 (C)解碼 (D)收訊者
#2779105
34. 強森公司為了對外在環境有高度的適應力及彈性,其組織內沒有規章及標準化的作 業,而且員工有很強的專業能力來處理不同的任務及遭遇的問題,故管理者無需給 予很多的規範及監督,試問該公司為何種的組織設計型態? (A)學習式組織 (B)矩陣式組織 (C)機械式組織 (D)有機式組織
#2779106
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