24. 請問辦理工友未達支年功餉最高級之年終考核獎懲，下列敘述何者錯誤？
(A)甲等：晉本餉一級，並給與一個月餉給總額之一次獎金
(B)乙等：晉本餉一級，並給與半個月餉給總額之一次獎金
(C)丙等：留支原餉級
(D)另予考核之獎懲，列甲等者，給與半個月餉給總額之一次獎金

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統計： A(54), B(56), C(56), D(1426), E(0) #2084453

snoopy75smb

B3 · 2020/05/18

#3972256

(A)甲等：晉本餉一級，並給與一個月餉...

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100006036949394

B1 · 2020/01/12

#3738769

(D)工友另予考核，

工友管理要點 §20

列甲等者，給與一個月餉給總額之一次獎金；

列乙等者，給與半個月餉給總額之一次獎金；

列丙等者，不予獎勵。

Ryan Hwang

B4 · 2021/08/09

#4989368

工友管理要點十七、十八

民法第 126 條

利息、紅利、租金、贍養費、退職金及其他一年或不及一年之定期給付債權，其各期給付請求權，因五年間不行使而消滅。

我要一份穩定的好工作

B2 · 2020/01/31

#3755599

工友管理要點20條

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