24. 行政學就其發展演進的過程，有關學派之敘述，下列何者有誤？
(A)科學管理學派泰勒(Taylor)提出動作時間研究
(B)官僚型模學派韋伯(Weber)提出理想型組織
(C)人性本善學派帕深思(Parsons)提出開放系統
(D)生態理論學派雷格斯(Riggs)提出稜柱型社會

社會系統的四大功能

帕森斯認為，任何一種組織，其本身就是一個社會系統，其具有四個基本功能：

(一)適應(adaptation)：

系統必須具有相當的彈性，以減低因環境變化所帶來的傷害。

(二)達成目標(goal-attainment)：

所有社會系統都必須動員其所有能量與資源來達成其目標。

(三)模式維持(pattern maintenance)：

社會系統一方面必須能夠補充新進人員，另一方面又能以社會化的方式使成員接受系統的特有模式。

(四)整合(integration)：

維持系統內各部分的協調與團結，以保護系統並對抗外來的衝擊。

參考來源:https://zh.wikipedia.org/wiki/社會系統理論

(C)人性本善學派帕深思(Parsons)提出開放系統

人性本善學派如McGregor(XY理論)
依然停留在組織內部的探討，仍屬封閉系統。

直至1960年代，為補救前兩時期缺失(傳統理論&修正理論)
開始出現「有機組織」的「開放系統」觀點(整合理論時期)
如生態系統論(Riggs)、社會系統論(Parsons)、權變理論等。

帕深思–社會系統論

組織四項功能（AGIL）：適應、目標達成、整合、模式維持

系統層次：策略層次（適應、模式維持／開放）

　　　　　管理層次（適應、整合／半開半封）　　　　

　　　　　技術層次（目標達成／封閉）

修正理論時期1930~1936 

人性本善理論：麥克格瑞格(McGregor)，認為人性是善良的(Y理論)主動積極工作。

整合時期1960~今

環境系統理論(開放系統論)：席爾(Sill)，認為組織系統界線以外皆是環境，分為「一般環境」與「任務(特殊)環境」。

社會系統理論：帕深思(Parsons)，組織本身是一個社會系統，包含許多小社會系統。

帕森斯Parsons 是系統與權變理論研究學派，而非人性本善學派

系統模式維持有賴內部整合以適應外在環境最終達成目標

社會系統四大功能：