248 部屬具有某項特性(如善與人相處)，若此一特性為主管所重視者，可能使主管高估其在其他特性的績效成績，這是績效評估常見錯誤的 (A)暈輪效果 (B)中央傾向 (C)偏見問題 (D)不明確的標準