25 「霍桑研究」（Hawthorne Studies）發現何者不是影響產量成長的主要因素？
(A)實驗參與的光榮感
(B)人少工作的親密感
(C)生產設備的改善
(D)領班督導方式由嚴厲變為和藹

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統計： A(86), B(183), C(1467), D(61), E(0) #159122

詳解 (共 6 筆)

#1337754
A.光榮(心理)
B.親密(心理)
C.設備(物品)
D.和藹(心理)

以上只有C.非心理層面
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#875316
人少工作的親密感..........這句話到底是什麼意思....
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#1425413

人少工作的親密感，這句實在很怪。

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階段二，繼電器裝配實驗——“福利實驗” 1927年梅奧接受了邀請，並組織了一批哈佛大學的教授成立了一個新的研究小組，開始了霍桑的第二階段的“福利實驗”。 “福利實驗”的目的是為了能夠找到更有效地控制影響職工積極性的因素。梅奧他們對實驗結果進行歸納，排除了四種假設：
(1)在實驗中改進物質條件和工作方法，可導致產量增加；
(2)安排工間休息和縮短工作日，可以解除或減輕疲勞；
(3)工間休息可減少工作的單調性；
(4)個人計件工資能促進產量的增加。
最後得出“改變監督與控制的方法能改善人際關係，能改進工人的工作態度，促進產量的提高”的結論。
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#906604

其實以現代來說,生產設備的改善絕對可以讓產量成長


這題以現代的觀點 根本是錯的@@

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#1223547
從心理層面去找答案
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#720283
照明度減弱 生產力還是上升 環境與生產力並無相關
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