25 下列何者不是梅堯( Mayo)「霍桑實驗」中的重要發現?
(A)經濟規模是組織發展的唯一條件
(B)人格尊重是增進生產力的主因之一
(C)參與及情緒的發洩可以提高工作士氣
(D)非正式組織普遍存在於各個組織中,並對成員產生約束力
答案:登入後查看
統計: A(4171), B(83), C(65), D(151), E(0) #1718519
統計: A(4171), B(83), C(65), D(151), E(0) #1718519
詳解 (共 10 筆)
#5254472
梅堯( Mayo)霍桑實驗三大發現
繼電器-人格尊重
全面面談-情緒發洩
接線工作室-小團體
22
0
#2539746
原本題目:
25 下列何者不是梅堯((E) Mayo)「霍桑實驗」中的重要發現? (A)經濟規模是組織發展的唯一條件 (B)人格尊重是增進生產力的主因之一 (C)參與及情緒的發洩可以提高工作士氣 (D)非正式組織普遍存在於各個組織中,並對成員產生約束力
修改成為
25 下列何者不是梅堯( Mayo)「霍桑實驗」中的重要發現? (A)經濟規模是組織發展的唯一條件 (B)人格尊重是增進生產力的主因之一 (C)參與及情緒的發洩可以提高工作士氣 (D)非正式組織普遍存在於各個組織中,並對成員產生約束力
25 下列何者不是梅堯((E) Mayo)「霍桑實驗」中的重要發現? (A)經濟規模是組織發展的唯一條件 (B)人格尊重是增進生產力的主因之一 (C)參與及情緒的發洩可以提高工作士氣 (D)非正式組織普遍存在於各個組織中,並對成員產生約束力
修改成為
25 下列何者不是梅堯( Mayo)「霍桑實驗」中的重要發現? (A)經濟規模是組織發展的唯一條件 (B)人格尊重是增進生產力的主因之一 (C)參與及情緒的發洩可以提高工作士氣 (D)非正式組織普遍存在於各個組織中,並對成員產生約束力
10
0