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身心障礙/三四等◆行政學(概要)
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107年 - 107 身心障礙特種考試_三等_一般行政、人事行政:行政學#68727
> 試題詳解
25 關於韋伯(Max Weber)「理想型官僚制度」的敘述,下列何者錯誤?
(A)此一理想型建立是在「合法權威」的基礎上
(B)人員間的關係強調對事不對人
(C)重視非正式組織的影響力
(D)重視專業分工及技術訓練
答案:
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統計:
A(99), B(109), C(5078), D(90), E(0) #1782856
詳解 (共 3 筆)
便當
B3 · 2018/05/25
#2812406
非正式組織的影響力是在行為科學時期才有的
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whappy501
B4 · 2022/03/09
#5372367
官僚制度可以想成 政府單位 政府單位為正式組織
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約翰怎麼又考上了
B1 · 2018/04/26
#2749280
(C)重視正式組織的影響力
(共 16 字,隱藏中)
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相關試題
1 美國歐巴馬(Barack Obama)總統任內推動實施的全民健保制度,試問其所代表的意義下列何者最為正確? (A)公共任務增加 (B)降低政府支出 (C)人群關係理論的落實 (D)保健(hygiene)因素勝於激勵(motivation)因素
#1782832
2 下列有關行政學學說的敘述,何者最正確? (A)韋伯(Max Weber)認為官僚體制的最大特徵是缺乏效率 (B)美國羅斯福總統推行新政,促進新公共行政的出現 (C)霍桑效應(Hawthorne Effect)是指增加組織公平性會帶來績效提升的效果 (D)泰勒主義(Taylorism)就是由手工生產轉變為生產線生產
#1782833
3 下列有關科學管理(scientific management)理論的描述,何者最正確? (A)開創者為威爾遜(W. Wilson) (B)主張經驗法則是科學管理的一切基礎 (C)主張論件計酬 (D)開創者為韋伯(M. Weber)
#1782834
4 傅莉德(M. Follett)開創了動態管理學派,下列有關該理論途徑的敘述,何者最正確? (A)提倡額外價值論,認為公共行政是人類行動的基礎 (B)認為團體中成員之意見或利益衝突,乃是必然現象 (C)主張協調工作應以管理者利益優先 (D)認為組織的最後權威是掌握在組織最高主管手中
#1782835
5 下列那一項組織發展途徑特別強調分析現有政策與組織設計? (A)策略性介入 (B)文化性介入 (C)行政性介入 (D)參與性介入
#1782836
6 「組織運用系統性的科學知識,有計劃地發展和強化組織策略」的作法,係指何意? (A)組織文化 (B)組織溝通 (C)組織課責 (D)組織發展
#1782837
7 依據我國中央行政機關組織基準法規定,辦理秘書、總務、人事、主計、研考、資訊、法制、政風、公關等,其 分類名稱為: (A)業務單位 (B)輔助單位 (C)決策單位 (D)直線單位
#1782838
8 我國中央政府總預算案之歲入與歲出,不包含下列何種基金? (A)營業基金 (B)作業基金 (C)債務基金 (D)信託基金
#1782839
9 以人為中心,就公務人員所具有的資歷作為分類標準的人事體制,稱之為: (A)職位分類制度 (B)品位分類制度 (C)官職分立制度 (D)公務分類制度
#1782840
10 「政府應採取較少的管制,可降低稅賦以鼓勵投資,並提供工作誘因,以促進財貨與服務生產」,此一論點的理 論基礎為何? (A)凱因斯經濟學 (B)供給面經濟學 (C)管制經濟學 (D)公共經濟學
#1782841
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