25.表層的職場多樣性(Workplace diversity)與深層的職場多樣性最主要的差別為何？
(A)表層的職場多樣性會影響人們對他人的知覺，特別是刻板印象，而深層的職場多樣性則可能會影響人們在工作中的行為方式
(B)表層的職場多樣性較重要因為它使人們有機會去瞭解他人，而深層的職場多樣性則在增進人際間的熟悉度上顯得較無關聯
(C)表層的職場多樣性反映出人格和價值觀的差異，而深層的職場多樣性則受到年齡和種族差異所影響
(D)表層的職場多樣性會影響人們看待組織報酬及與他們的溝通的方式，而深層的職場多樣性則並不一定會反映出人們真正 的想法或感覺

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統計： A(4681), B(233), C(308), D(1078), E(0) #1328245

詳解 (共 10 筆)

#1395134
表層多樣化：年齡、種族、性別等外在的多樣...
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#1482524

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#1455359
表層刻板印象深層行為方式
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#1482525


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#1419797
個人查到的，是放在，組織與管理，參考網址：http://airpig.pixnet.net/blog/post/59331966

不過這題，應該可以歸在人力資源管理上面吧！個人淺見
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表層多樣化：年齡、種族、性別等外在的多樣...
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#5187151

25.表層的職場多樣性(Workplace diversity)與深層的職場多樣性最主要的差別為何？

(A)表層的職場多樣性會影響人們對他人的知覺，特別是刻板印象，而深層的職場多

     樣性則可能會影響人們在工作中的行為方式。

     深層                                                                                           表層

(B)表層的職場多樣性較重要因為它使人們有機會去瞭解他人，而深層的職場多樣性

     則在增進人際間的熟悉度上顯得較無關聯。

     深層                                                                         表層

(C)表層的職場多樣性反映出人格和價值觀的差異，而深層的職場多樣性則受到年齡

     和種族差異所影響。

     深層                                                                                                          表層

(D)表層的職場多樣性會影響人們看待組織報酬及與他們的溝通的方式，而深層的職

     場多樣性則並不一定會反映出人們真正的想法或感覺。

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#1401253
這屬於企管哪一章節?
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#1478381
b要怎麼改呢?


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#6236981
表層多樣性通常指的是可見的特徵，如年齡、性別和種族等，而深層多樣性則包括個人的價值觀、信念和人格特質，這些都會影響到工作中的互動和行為。
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