25.表層的職場多樣性(Workplace diversity)與深層的職場多樣性最主要的差別為何？
(A)表層的職場多樣性會影響人們對他人的知覺，特別是刻板印象，而深層的職場多樣性則可能會影響人們在工作中的行為方式
(B)表層的職場多樣性較重要因為它使人們有機會去瞭解他人，而深層的職場多樣性則在增進人際間的熟悉度上顯得較無關聯
(C)表層的職場多樣性反映出人格和價值觀的差異，而深層的職場多樣性則受到年齡和種族差異所影響
(D)表層的職場多樣性會影響人們看待組織報酬及與他們的溝通的方式，而深層的職場多樣性則並不一定會反映出人們真正 的想法或感覺

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統計： A(2698), B(141), C(118), D(518), E(0) #1340094

詳解 (共 2 筆)

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表層多樣化：年齡、種族、性別等外在的多樣化，很容易受刻板印象影響。 深層多樣化：價值觀、個性、工作偏好等，這種多樣化影響了組織內成員對於工作奬賞、溝通、對領導者的反應以及工作舉止。
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表層：看得到。年齡、種族、性別深層：看不...
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