25. 根據學者Kirkpatrick(1996)的分析，訓練評估的指標包括反應(reaction)、學習(learning)、
行為(behavior)及結果(result)等四個層面的評估。請問，當員工回到工作崗位上，要了解
員工行為改變的程度與績效表現的好壞，是屬於哪一層面的評估？
(A)行為(behavior)評估
(B)反應(reaction)評估
(C)學習(learning)評估
(D)結果(result)評估
詳解 (共 2 筆)
未解鎖
學者Kirkpatrick在1996年...
未解鎖
根據Kirkpatrick的訓練評估模型...
私人筆記 (共 5 筆)
未解鎖
根據學者Kirkpatrick(19...
未解鎖
四層次 定義 評估方式 反應層次 R...
未解鎖
1️⃣ 反應 (Reaction) 評估...
未解鎖
正確答案：(A) 行為(behavior...
未解鎖
●Kirkpatrick四層次模型(1)...
阿摩線上測驗
登入
