25. 關於 Fiedler 領導權變模式，以下哪一項敘述是正確的？
(A) 提出在最有利情境下，任務導向型領導效能最佳
(B) 領導者需根據情境調整其領導風格
(C) 模式只強調了任務結構程度對領導效能的影響
(D) 模式忽略了部屬-領導關係對領導效能的影響

答案：登入後查看
統計： A(776), B(620), C(30), D(30), E(0) #3370243

詳解 (共 7 筆)

#6392114
(A)在有利及不利的情境之下，任務導向績效較好，適中的情境之下，關係導向績效較好。

(B)費德勒假設一個人的領導風格是持續且固定的，並不會隨著時間而改變，所以只能換領導者或者改變領導情境。

(C)(D)費德勒提出三種領導情境變數：
1、領導者與成員的關係
2、任務結構
3、職權
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#6284597
答案應該是A沒錯 Fiedler ...
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#6321983
費德勒（Fiedler）領導權變模式（C...
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#6393666

19.

D
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14.費德勒的領導權變模式中，以下何者敘述不正確？

 

(A) 以「最不喜歡共事的同事問卷」來確認領導風格
(B) 情境的界定由三個構面決定：領導者與部屬關係、任務結構、領導者職權
(C) 在最有利或最不利的情境下，關係導向的領導效能最好
(D) 管理者需視情境調整領導風格，才會有較好的領導效能

 

-113年 - 113 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄試試題：企業管理概要#124887
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答案：Ｃ
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請問選項Ｄ意思跟這題不是樣嗎
領導風格是不會改變的
為什麼答案不樣
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#7032883

最有利跟不利都是任務導向

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#6925599
這一回試題，14題和25題是不同出題者出的嗎?怎麼25的B知道是錯的，14的D不知道是錯的==
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#7154237

權變模型費德勒假設一個人的領導風格是持續且固定的，因此只能換領導者或改變領導情境。

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