26 依據 Yalom 的觀點，團體成員討論到失眠與焦慮情緒，並詢問領導者有無類似經驗以及其處理方式，此 時領導者對透明度的拿捏，下列何者最適切？
(A)應真誠一致且充分地分享自己的相關經驗
(B)應邀請其他成員提供相關經驗
(C)應探究成員的發問動機，並詢問成員聽到此一探問的反應
(D)應根據成員的福祉與領導者的角色、責任給予簡單回應

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統計： A(38), B(80), C(362), D(410), E(0) #1534465

詳解 (共 4 筆)

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B不用急著幫成員解決問題D領導者不須回應...
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C、如果評估成員這個發問沒有什麼特殊的人...
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