26 關於團體中「慣性多話者」的描述，下列何者錯誤？
(A)他們可能是神經質的成員，用說話來緩解焦慮
(B)他們可能是愛現者，用說話來挑撥離間成員間的關係
(C)領導者可在團體開始前或剛結束時對該成員反映其可能的心理狀態
(D)處理多話成員時，領導者需要控制每位成員說話的時間

選項C是正確的，其來源出自   團體諮商：策略與技巧（Jacobs等人, p.551）

「處理多話者一個較直接的做法，就是在團體剛結束時或在下次團體進行之前對他說關於他的話過多。」

這本書的作者在討論到慣性多話者時有講到好幾個處理方式，大意都是希望透過訊息讓多話者覺察自己的多話行為，包括兩兩配對（領導者跟多話成員配對討論多話）、對團體說一段話希望多話者聽出訊息、要求成員提供回饋、表明希望聽聽沒發言者的意見、書面回饋等等。

如果在當下反應多話者，又更聚焦在他身上，給多話者機會「再多說話」，因此在一開始或結束時，可以掌控好時機，不讓他漫談。

(B)固然是錯，但(C)也怪怪的，意思是在團體之後及之後作處置？

(C)領導者可在團體開始前或剛結束時對該成員反映其可能的心理狀態

回復5F。我跟你有相同感覺，覺得(C)怪怪的。

疑問如下:

一、團體開始前如何知道哪位成員是「慣性多話者」?

二、團體剛剛結束才對多話成員反映其可能的心理狀態，不是讓該位成員失去透過團體反思和覺察自己行為動機的機會?

真心疑惑。

• 「愛現」與「挑撥離間」是假設成員的動機是惡意的或操控性的，但實務中，慣性多話者多半源於焦慮、不安全感、自我價值感低落等情緒需求，而非蓄意製造衝突。

• 團體工作強調尊重與理解成員背後的心理狀態，避免簡化為行為標籤。