26.有關性別平等工作法的保障範圍之敘述，下列何者正確？
(A)適用於本國勞工，不適用於外籍勞工
(B) 適用於女性受僱者，不適用於男性受僱
(C)適用於私立機構公司行號時，其規模應為五十人以上
(D)適用於公務人員時，其申訴救濟處理程序應依照其人事法規之規定

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統計： A(18), B(8), C(42), D(637), E(0) #198140

f46791957

B1 · 2014/05/21

#842391

依據性別工作平等法第2條第3項：公務人員、教育人員及軍職人員之申訴、救濟及處理程序，依各該人事法令之規定。

楊貴妃

B3 · 2015/11/03

#1182437

補充 (c)

第三章性騷擾之防治

雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。 (三生有幸 = 30有性)

f46791957

B2 · 2014/05/21

#842396

2002年1月16日公佈的《兩性工作平等法》，於2008年1月16日修正更名《性別工作平等法》。

（A）（B）（C）依據性別工作平等法第1條：為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神，爰制定本法。

（D）依據性別工作平等法第2條第3項：公務人員、教育人員及軍職人員之申訴、救濟及處理程序，依各該人事法令之規定。