26. 公平理論（equity theory）主張為何？ (A)員工天生不喜歡工作，故需加以鞭策 (B)工作滿足與否取決於本人工作報酬與工作投入之比率與其他參考標的之比較結果 (C)導致工作滿足與工作不滿足的因素是不同的 (D)透過使用適當的、立即的報酬或處罰，可以有效修正個體行為